Leistungen
Konfliktmanagement
Konflikte entwickeln häufig eine Dynamik, die von den involvierten Parteien alleine nicht bewältigt werden können. Geleitet von dieser Erkenntnis biete ich in eskalierten Situationen Struktur und setze bewährte Konfliktklärungs-Tools ein, begleitet von einer wertschätzenden Haltung und Präsenz allen Beteiligten gegenüber.
Zum Einsatz gelangen je nach Streitintensität und Themen sowohl lösungsorientierte wie auch analyseorientierte Verfahren. Im Prozess selbst vertraue ich auf das Potenzial der Konfliktpartner, sich aktiv an der Konfliktklärung und Lösungsfindung zu beteiligen.
Reteaming
Teams brauchen hin und wieder Zeit für sich, um sich weiterzuentwickeln, um neu zu starten und um Energie und Kraft zu tanken für die gestellten Aufgaben.
Mit dem Reteaming-Ansatz gelingt es in kurzer Zeit, verblüffend rasche und anhaltende Ergebnisse zu liefern. Systemisch-lösungsorientierte Tools der Organisationsentwicklung, ergänzt mit Elementen des Zürcher Ressourcen-Management’s, setze ich gezielt ein, um von den Problemen auf kurzem Weg zu Lösungen zu gelangen. Die konsequente Hinwendung zu den “spielerisch” entwickelten und positiven Zielen verhindert eine energieraubende “Problemtrance” und erzeugt hochmotivierte Teams.
Talentmanagement
Erfolgreiche Menschen kennen Ihre Stärken und Talente und wissen diese in ihrem beruflichen Kontext zu nutzen. Auf Basis zertifizierter Methoden leite ich Sie bzw. Teams beim persönlichen Talente-Check an und begleite bei der Entwicklung von individuellen Karrierepfaden und der Zusammenstellung von Teams. Die Konzentration und Weiterentwicklung Ihrer Stärken wird Ihnen hinkünftig leicht fallen - durch den bewussten Einsatz werden Ihre Ausstrahlung und Wirkungskraft profitieren!
Verschwenden Sie keine Zeit mehr auf die Beschäftigung mit Ihren Schwächen und nehmen Sie mit Freude an, was Sie und Ihr Team einzigartig macht!